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            苏州高新股票论述复工之前,这家K歌之王却宣布“全体裁员”

            [导读]:明天10号,就要开工了,有多少人怀着揣测不安全的心情准备用“生命”去上班的?还有多少公司是延期到2月17号才开工的? 在这场漫长的抗疫战事中,更有公司没能抗住,员工没有等...

            明天10号,就要开工了,有多少人怀着揣测不安全的心情准备用“生命”去上班的?还有多少公司是延期到2月17号才开工的?

            在这场漫长的抗疫战事中,更有公司没能抗住,员工没有等来开工日期,等来的确实公司没了。

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            扛不住,不玩了!

            昨天(2月8日),中新社“国是直通车”官方微博发布的一份北京K歌之王总经理致全体员工的一封信在网络上流出并登上了微博热搜。

            位于工人体育场北路、在北京娱乐会所热门榜中排名第一、大众点评人均消费2119元、王思聪曾一夜消费250万,向华强夫妇开业捧场的北京K歌之王因为疫情处于持续闭店状态,计划于2月9日与全部200余名员工解除劳动合同,30%员工不同意则破产清算。接下来为大家介绍"苏州高新股票论述复工之前,这家K歌之王却宣布“全体裁员”",想学习的来看看哦
            苏州高新股票论述复工之前,这家K歌之王却宣布“全体裁员”

            复工之前,这家K歌之王却宣布“全体裁员”

            融哥通读了整篇公告,满纸辛酸泪。

            2019经济下行,本就经营不善,本想着充满信心的2020大干一场,突然:新冠疫情全国性爆发!

            实在是扛不住了,关店不玩了。

            不要以为这是一家简简单单的街边小夜店。资料显示,北京K歌之王在2015年成立,已运营5年时间,总面积5500平方米,含63个包房和互动酒吧区,是国内面积较大的KTV,它还受创了3D Mapping投影技术结合包厢娱乐的技术,与科技创新结合,也是国内为数不多,含有科技感的KTV。

            复工之前,这家K歌之王却宣布“全体裁员”

            股东也是大有来头,由英港台澳相关专业人士组成,包括“上海滩娱乐教父”杨伟鸿。

            如此牛的KTV也没能经得起疫情折磨,黯然退出,更别提众多餐饮零售、娱乐、旅游、教培等对线下服务依赖较重的小企业、个体户们。

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            甩手掌柜OR实属无奈?

            2020年2月9日,正是北京市准备正式上班的前一天。这让遭遇罕见大雪又罕见降温的北京更加寒冷。

            (来源:微博热图)

            全员解约,且不准备履行主动解除劳动合同关系必须要承担的违约责任。1月份的工资只发放50%,如不同意,就直接“死”给你看。

            从公司法和劳动合同法的角度去理解,情况最差的就是破产清算,但是公司只承担注册资本范围之内的责任,也就是一百万,合法合理,无可指摘。

            员工如不同意,走破产清算,资不抵债的话,员工得到的会更少。如此说来,颇有股胁迫之意。

            最后还不忘提及如若复工,公司愿意优先安排老员工入职,并对支持的老员工一定的补偿及奖励。

            一时间,是真的经营不下去了的无奈之举,还是给自己留下了充足的余地。可破产可不破产之际,甩掉员工,把经营风险推给了员工接盘的质疑声四起。

            融哥在这里并不想给任何人下定义,进行道德上的评判。毕竟疫情战线越来越长的当下,这种危机日益凸显,真的是考验人性和人品。

            有人要求房东免租,房东叫苦说要还房贷。上海、深圳的免租也只是限于国企,其余的都只是倡导倡议。

            银行、银保监会公布的各种要求灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排。有粉丝反馈说打电话向自己的问客户经理,然并卵。

            所以苏州高新股票 ,这里,融哥就不一一摆出各地出台支持企业的政策了。有切身经历的,欢迎在留言区写下你的故事。

            “公司没了,不用回来了”,北京k歌之王不是独例。

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            两难的复工?

            现在国务院联防联控机制印发通知要求:有序做好企业复工复产工作;

            江苏省紧急通知:企业只要有效落实各项防控要求,均应准予复工;

            上海市经信委发布通知:做好企业复工复产工作,鼓励错峰上下班;

            发改委声称:目前,除了湖北省外,全国其他30个省份均已部署安排企业复工复产;

            ......

            但是,大家明天真的能够正常复工嘛?

            阿里、字节跳动、腾讯、美团、玛氏、达能等把原定于2月10日的办公时间再度延迟。山东省甚至要求各类学校在2月底不得开学。

            伴随返程高峰和复工在即,近日仅仅是上海虹桥枢纽就发现101人体温异常,而另一边却是北京重点工业企业开复工率到达95%。

            不开工,怕没钱还贷款;开工,怕以后没命再挣钱。实在是两难呀。

            实力雄厚,不严重依赖线下场景和现金流的企业或许还能挺一挺,但是,吸纳就业人数占城镇就业人口80%的中小民营企业怎么办?

            如果再有“延迟复工期安排在家工作的需要支付双倍工资”、“员工在家看孩子工资由企业承担”的政策,哪些企业还能撑得住,小民企会做何种选择?

            融哥知道的魔都某一软件园区,一小老板无奈顶着一大堆责任书,要求正常开工。但如果开工苏州高新股票 ,员工进出园区需要上海本地居委会开具的14天隔离无异样证明苏州高新股票 ,这对于很多刚在老家隔离完的来沪员工来说,完全就是个鸡生蛋,蛋生鸡的问题。

            复工之前,这家K歌之王却宣布“全体裁员”

            融哥想,还不如索性直接提出停职留薪、或者困难企业协商工资待遇。

            疫情一定会过去,春天也一定会到来,但在等待的过程,好多事情会变得物是人非,好多的计划、命运也会因此改变
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